Έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα ανακοίνωσε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με εγκύκλιο που εκδόθηκε την Τρίτη 20 Ιανουαρίου 2026, μετά την ενημέρωση της ΕΜΥ για ακραία καιρικά φαινόμενα την Τετάρτη 21 Ιανουαρίου και έπειτα από σύσκεψη με τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας.
Το βασικό μέτρο είναι η υποχρεωτική παύση εργασιών σε χειρωνακτικές υπαίθριες δραστηριότητες, σε συγκεκριμένες ώρες, στις περιοχές που αναμένεται να επηρεαστούν περισσότερο.
Υποχρεωτική παύση εργασιών σε εξωτερικούς χώρους
Με βάση το επικαιροποιημένο Έκτακτο Δελτίο Επικίνδυνων Καιρικών Φαινομένων της ΕΜΥ, η παύση εργασιών την Τετάρτη 21/1/2026 ισχύει:
- Περιφέρεια Πελοποννήσου από 06:00 έως 18:00
- Περιφέρεια Αττικής και οι Περιφερειακές Ενότητες Βοιωτίας και Εύβοιας από 10:00 έως 20:00
Η παύση αφορά χειρωνακτικές εργασίες σε εξωτερικό χώρο, όπως τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια, ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες, καθώς και διανομή και μεταφορά προϊόντων με δίτροχο, πατίνι ή τροχοπέδιλα, δηλαδή delivery. Στο μέτρο εντάσσονται όλοι οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από το είδος απασχόλησης, ακόμη και όσοι εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών.
Σε περίπτωση μη τήρησης, η Επιθεώρηση Εργασίας μπορεί να επιβάλει πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο.
Ποιες δραστηριότητες εξαιρούνται
Η παύση δεν εφαρμόζεται σε δραστηριότητες που αφορούν κρίσιμες υποδομές στους τομείς Υγείας, Μεταφορών και Κοινής Ωφέλειας, όπως υγειονομικές μονάδες, ύδρευση, ηλεκτρισμός, αεροπορικές μεταφορές, handling, θαλάσσιες, χερσαίες και σιδηροδρομικές μεταφορές. Προϋπόθεση είναι να ληφθούν τα αναγκαία μέτρα προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και να δοθούν τα κατάλληλα μέσα ατομικής προστασίας.
Τηλεργασία και ευελιξία στο ωράριο
Το Υπουργείο Εργασίας απευθύνει σύσταση στις ιδιωτικές επιχειρήσεις στις περιοχές που αναμένεται να πληγούν περισσότερο να εφαρμόσουν τηλεργασία όπου είναι οργανωτικά εφικτό.
Παράλληλα, για να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι αν αλλάξει ώρα προσέλευσης ή αποχώρησης, οι εργοδότες στις ίδιες περιοχές μπορούν να μην καταχωρούν εκ των προτέρων στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» κάθε αλλαγή στην οργάνωση του χρόνου εργασίας.