Την έντονη αντίδραση του Συλλόγου Εργαζομένων στον Δήμο Χαλανδρίου1. Οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων που θα δημιουργήσει η Ε.Ε.Τ.Α.Α. Α.Ε., κατόπιν πρόσκλησης ενδιαφέροντος και εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το Π.Δ. 85/2022.
2. Ο ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων δεν μπορεί να ισχύει για περισσότερο από δυο (2) χρόνια. Μετά θα καταρτίζεται νέος.
3. Οι συμβάσεις θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας.
4. Εκτός από τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης θα υπάρχουν και συμβάσεις μερικής απασχόλησης.
5. Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα VOUCHER.
6. Οι προσλήψεις δεν θα γίνονται πριν τον Νοέμβριο, εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των Δήμων και υπάρχουν οι ανάλογες πιστώσεις από τα VOUCHER.Η εφαρμογή αυτής της πολιτικής, θα δημιουργήσει προβλήματα τόσο στην εύρυθμη και απρόσκοπτη λειτουργία των παιδικών σταθμών, όσο και στους δημότες που εξυπηρετούνται από τους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς. Η σταθερότητα και η εργασιακή ασφάλεια είναι απαιτούμενα.-Διατάραξη της Συναισθηματικής Ασφάλειας, εμποδίζοντας τη δημιουργία σταθερών δεσμών μεταξύ παιδιού – παιδαγωγού, που είναι κρίσιμοι για την ψυχοσωματική ανάπτυξη
-Υπονόμευση Παιδαγωγικού Προγραμματισμού, καθιστώντας δύσκολη την υλοποίηση ενός συνεπούς προγράμματος δημιουργικής απασχόλησης
-Υποστελέχωση, οδηγώντας σε εξουθένωση του προσωπικού και μειωμένη αποδοτικότητα στο έργο της κοινωνικοποίησης των παιδιών. Μειώνεται η ασφαλής διαχείριση, με κίνδυνο σοβαρών λαθών σε θέματα υγείας, διατροφής, καθαριότητας κ.α..1. Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων Ε.Σ.Π.Α. που εργάζονται με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων (Παιδικοί Σταθμοί, Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., Κέντρα Κοινότητας κ.α.).
2. Κατάργηση, της «διάταξης Βορίδη» τώρα και της πρόβλεψης στον υπό σύνταξη νέο Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων που περιλαμβάνει την αυτοματοποιημένη άσκηση εφέσεων από τις Νομικές Υπηρεσίες «απαλλάσσοντας» από κάθε ευθύνη τις Διοικήσεις των Δήμων, ενώ οδηγούνται χιλιάδες εργαζόμενοι στην ανεργία.
3. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. Η υποστελέχωση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση μεθοδευμένα οδηγεί στο ξεπούλημα των υπηρεσιών σε ιδιωτικά και εργολαβικά συμφέροντα.
4. Πραγματικές μισθολογικές αυξήσεις τώρα στους εργαζόμενους. Άμεση επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
Την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2026, ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στην 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ και καλούμε τους εργαζόμενους του Δήμου Χαλανδρίου, να ορθώσουν το ανάστημά τους απέναντι στην κυβερνητική πολιτική της Νέας Δημοκρατίας (Ν.Δ.), που μεθοδικά διαλύει κάθε Δημόσια υπηρεσία, καταργεί κάθε κεκτημένο και εργασιακό δικαίωμα που αποκτήθηκαν με αίμα και αγώνες, ελαστικοποιεί τις σχέσεις εργασίας και μεθοδεύει την κατάργηση της ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑΣ στο Δημόσιο. Σημείο συνάντησης (24/4/2026) ΜΕΤΡΟ Αγ. Παρασκευής και ώρα 10:00.
Εναλλακτικά, 11:00 το πρωί, στην Πλατεία Καραϊσκάκη, έξω από τα γραφεία της Ομοσπονδίας (Καρόλου 24 – Μεταξουργείο) και πορεία προς το Υπουργείο Εσωτερικών (Βασ. Σοφίας 15), όπου η Ομοσπονδία θα απαιτήσει συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών».
Επίσης, ο Σύλλογος κατέθεσε κείμενο στο Δημοτικό Συμβούλιο Χαλανδρίου ζητώντας την έκδοση ψηφίσματος για το ίδιο ζήτημα. Αναλυτικά ΕΔΩ.