Συνεχίζονται οι αντιδράσεις για τη μη ανανέωση της σύμβασης κοινωνικής λειτουργού που εργαζόταν στο Κέντρο Συμβουλευτικής Υποστήριξης Γυναικών Θυμάτων Βίας Ρεθυμνου.
Ειδικότερα με ανακοινώσεις τους το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ αλλά και η ΠΟΕ ΟΤΑ ζητούν ανάκληση της απόφασης.
Αναλυτικότερα , σε ανακοίνωση της η ΑΔΕΔΥ μεταξύ άλλων αναφέρει:: “Το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ καταγγέλλει με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο τη στάση και τις επιλογές της δημοτικής αρχής Ρεθύμνου, για τις οποίες ενημερώθηκε από τα συνδικαλιστικά της στελέχη στον νομό, οι οποίες συνιστούν ευθεία προσβολή των εργασιακών δικαιωμάτων, της συνδικαλιστικής ελευθερίας και της αξιοπρέπειας των εργαζομένων.
Αναφερόμαστε στη συναδέλφισσα Α. Χ, κοινωνική λειτουργό εργαζόμενη στις κοινωνικές υπηρεσίες του δήμου Ρεθύμνης, μητέρα 3 παιδιών μονογονεϊκής οικογένειας, στην μοναδική εργαζόμενη της οποίας η σύμβαση δεν ανανεώθηκε.
Εκτιμούμε πως το γεγονός αυτό δεν μπορεί να εκληφθεί ως «σύμπτωση», δεδομένου ότι η εργαζόμενη αυτή τόλμησε να προχωρήσει πριν από έναν χρόνο σε δημόσια και τεκμηριωμένη καταγγελία για εργασιακό εκφοβισμό (mobbing), λεκτική και ψυχολογική βία στον χώρο εργασίας της.
Οι καταγγελίες αυτές δεν έμειναν μεμονωμένες.
Με ανακοινώσεις τους, το Σωματείο Εργαζομένων του δήμου Ρεθύμνης, το Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Ρεθύμνου και το σύνολο των πρωτοβάθμιων σωματείων του νομού είχαν καταδικάσει τις παγιωμένες διοικητικές πρακτικές αυταρχισμού, απαξίωσης και συστηματικής υποβάθμισης του ρόλου και των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Σήμερα, έναν χρόνο μετά, η απόλυσή της συνιστά πράξη εκδικητικότητας, στέλνει μήνυμα παραδειγματικής τιμωρίας και επιχειρεί να εμπεδώσει κλίμα φόβου και σιωπής στους χώρους εργασίας του δήμου. Πρόκειται για κατάφωρη παραβίαση κάθε έννοιας εργασιακής προστασίας, δημοκρατικής λειτουργίας και κράτους δικαίου”.
Παράλληλα, στην ίδια ανακοίνωση το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ ζητά :
1. Ανάκληση της απόφασης και αποκατάσταση της εργαζόμενης.
2. Ουσιαστική διερεύνηση των καταγγελιών για εργασιακό εκφοβισμό.
3. Σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και τερματισμό κάθε πρακτικής αυθαιρεσίας και στοχοποίηση.
Σε δήλωση του ο Γιάννης Μαρινάτος , μέλος του Γενικού Συμβουλίου ΑΔΕΔΥ και Προέδρου του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Ρεθύμνου,αναφέρει:
Ως «χριστουγεννιάτικο δώρο» επέλεξε ο κ. Γιώργος Μαρινάκης να προσφέρει σε συμβασιούχο κοινωνική λειτουργό –τρίτεκνη και μονογονέα– τη μη ανανέωση της σύμβασής της. Μια απόφαση που δεν μπορεί να ιδωθεί ως υπηρεσιακή σύμπτωση, καθώς αφορά εργαζόμενη η οποία, μόλις πριν λίγους μήνες, είχε το θάρρος να καταγγείλει εργασιακό mobbing, καθώς και λεκτική και ψυχολογική βία στον χώρο εργασίας της. Η χρονική αλληλουχία των γεγονότων γεννά εύλογα ερωτήματα και αφήνει βαριά σκιά πάνω στη διοίκηση του Δήμου. Όταν οι καταγγελίες απαντώνται με εργασιακή εξόντωση, μιλάμε για εκδικητική πρακτική και όχι για διοικητική επιλογή. Δεν μιλάμε απλώς για αυθαιρεσία, αλλά για επικίνδυνη κανονικοποίηση της εκδικητικότητας απέναντι σε όσους σηκώνουν κεφάλι. Σε μια περίοδο που η κοινωνία μιλά για προστασία των ευάλωτων, για στήριξη της μητρότητας και για μηδενική ανοχή στη βία στους χώρους εργασίας, η συγκεκριμένη απόφαση συνιστά ηχηρή πολιτική και ηθική αντίφαση. Ευχόμαστε –έστω και την ύστατη ώρα– το πνεύμα των Χριστουγέννων να βρει χώρο στις συνειδήσεις όσων λαμβάνουν τέτοιες αποφάσεις. Να παραμεριστούν πρακτικές που προσβάλλουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και να ανακληθεί μια αδιανόητη και κοινωνικά προκλητική επιλογή, που δεν τιμά ούτε τον θεσμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ούτε τις αξίες που οφείλει να υπηρετεί.
Ανάκληση της απόφασης για τη μη ανανέωση της σύμβασης κοινωνικής λειτουργού του δήμου Ρεθύμνου ζητά η ΠΟΕ ΟΤΑ
Αντίστοιχα στην ανακοίνωση της η ΠΟΕ ΟΤΑ κάνει λόγο για πράξη εκδικητικότητας τονίζοντας μεταξύ άλλων:
“Την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025 η Διοίκηση του Δήμου Ρεθύμνου αποφάσισε να απολύσει την εργαζόμενη η οποία είχε τολμήσει να προχωρήσει (εδώ και έναν χρόνο) σε Δημόσια και τεκμηριωμένη καταγγελία για εργασιακό εκφοβισμό (mobbing), λεκτική και ψυχολογική βία στον χώρο εργασίας της. Αναφερόμαστε στη συναδέλφισσα Α.Χ, εργαζόμενη στις Κοινωνικές Υπηρεσίες του Δήμου Ρεθύμνης, στην μοναδική εργαζόμενη της οποίας η σύμβαση δεν ανανεώθηκε.
Η απόλυσή της συνιστά πράξη εκδικητικότητας, στέλνει μήνυμα παραδειγματικής τιμωρίας και επιχειρεί να εμπεδώσει κλίμα φόβου και σιωπής στους χώρους εργασίας του Δήμου”.
Καταλήγοντας η ΠΟΕ ΟΤΑ αναφέρει:”
- Δεν θα επιτρέψουμε οι καταγγελίες για εργασιακή βία να μετατρέπονται σε λόγο απόλυσης ή πειθαρχικών διώξεων.
- Δεν θα ανεχτούμε καθεστώς φόβου και τρομοκρατίας στους χώρους των Ο.Τ.Α.
Ζητάμε ανάκληση της απόφασης περί μη ανανέωσης της σύμβασης- απόλυσης της συγκεκριμένης εργαζόμενης. Προειδοποιούμε την Δημοτική Αρχή πως θα μας βρει αποφασιστικά μπροστά της για να βάλουμε φρένο στον αντεργατικό κατήφορο που έχει πάρει”.
Η ανακοίνωση της Λαϊκής Συσπείρωσης του δήμου Ρεθύμνης
Ανακοίνωση εξέδωσε και η Λαϊκή Συσπείρωση του δήμου Ρεθύμνης στην οποία μεταξύ άλλων αναφέρει:” Μετά από 7 χρόνια ευδόκιμης υπηρεσίας και υπηρεσιακών επαίνων, παραμονές των Χριστουγέννων, πετούν στον καιάδα της ανεργίας νέα μητέρα 3 παιδιών μονογονεϊκής οικογένειας.
Ενώ ανανεώνουν τις συμβάσεις όλων των εργαζομένων του Κέντρου, διακόπτουν την δική της, γιατί πριν λίγους μήνες τόλμησε να διαμαρτυρηθεί και εγγράφως, ύστερα από πολλές αλλά άκαρπες προφορικές διαμαρτυρίες, για περιστατικά και συμπεριφορές παρατεταμένης ψυχολογικής, ηθικής εργοδοτικής βίας, που αφορούσαν ακόμη και το ντύσιμό της!!! Για κατάχρησης εξουσίας και πιέσεις για μέχρι και 12ωρη απασχόληση και εκτός του ωραρίου, Σάββατα Κυριακές, χωρίς υπερωριακή αμοιβή και σε δράσεις πολιτικής προβολής.
Κι ενώ αυτά έχουν πάρει το δρόμο της δικαιοσύνης, η διοίκηση του δήμου προχωρά στην εκδικητική απόλυση και μάλιστα χωρίς καμία προειδοποίηση και δυνατότητα η εργαζόμενη να υπερασπίσει τον εαυτό της. Απορρίπτουν κάθε προσπάθεια διαλόγου και συνδιαλλαγής και με τις παρατάξεις του ΔΣ αλλά και με τους εκπροσώπους των συνδικαλιστικών οργανώσεων, που δικαίως έχουν συγκλονιστεί από την ωμότητα αυτή.
Η δημοτική αρχή και ο δήμαρχος προσωπικά έχει τεράστιες ευθύνες. Μάταια προσπαθεί να κρυφτεί πίσω από τις εισηγήσεις της υπηρεσίας. Ο ίδιος έχει και την διοικητική και την πολιτική ευθύνη. Έγκαιρα είχαμε προειδοποιήσει ότι σπέρνουν ανέμους και θα θερίσουν θύελλες.
Η Λαϊκή Συσπείρωση απαιτεί:
Εδώ και τώρα να ανακληθεί η απόλυση της εργαζόμενης. Να διερευνηθούν οι καταγγελίες της
Να σταματήσει η στοχοποίηση και της ίδιας και κάθε εργαζόμενου που διεκδικεί το δίκιο του.
Να παρθούν όλα τα μέτρα για να γίνονται σεβαστά όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων του Δήμου. Να καταδικαστούν όλες οι αυταρχικές καταπιεστικές πρακτικές.
Να μετατραπούν σε Αορίστου όλες οι ΣΟΧ και λόγω της απόσυρσης του ΕΣΠΑ από τις κοινωνικές δομές και για να σταματήσει το καθεστώς της ομηρίας και των εκβιασμών“.