Κώστας Τσιμάρας: «Το Νοσοκομείο Κεφαλονιάς κρατιέται όρθιο μόνο χάρη στην αυτοθυσία των εργαζομένων»

Ραδιοφωνική εκπομπή: «Το Βήμα του Πολίτη» – Ionian Galaxy 90.8Δημοσιογράφος:Καλεσμένος:Ημερομηνία:Το «Βήμα του Πολίτη», η φωνή σου χωρίς περικοπές. Στόχος μας είναι η ανάδειξη δράσεων, πρωτοβουλιών, παραλείψεων και θέσεων, με τη συνεργασία των ακροατών και με αναζήτηση της ουσίας και της αλήθειας.
Σήμερα φιλοξενούμε τον κ. Κώστα Τσιμάρα, Πρόεδρο των Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Κεφαλονιάς.Καλημέρα σε εσάς και στους ακροατές. Σας ευχαριστώ για τις ευχές.
Η πραγματικότητα είναι ότι οι εργαζόμενοι έχουν ξεπεράσει εδώ και καιρό τα όριά τους. Μόνο το 50% των οργανικών θέσεων είναι καλυμμένο. Αυτό σημαίνει συνεχείς υπερωρίες, εντατικοποίηση της εργασίας και υπερπροσπάθεια για να παραμείνει το νοσοκομείο λειτουργικό.Γίνονται έργα στο νοσοκομείο. Αρκούν;Τα έργα ήταν αναγκαία. Το κτίριο είχε αφεθεί για δεκαετίες χωρίς βασική συντήρηση, χωρίς επαρκή μηχανολογική και ηλεκτρολογική υποστήριξη. Όμως ένα νοσοκομείο δεν λειτουργεί μόνο με το κτίριο. Χρειάζεται ανθρώπινο δυναμικό: γιατρούς, νοσηλευτές, τεχνικό προσωπικό.Γιατί δεν έρχονται γιατροί;Οι αμοιβές είναι χαμηλές και το κόστος ζωής υψηλό. Ένας γιατρός με μισθό 900 ευρώ και ενοίκιο 500 ευρώ δεν μπορεί να επιβιώσει. Επιπλέον, στην επαρχία δεν υπάρχουν οι δυνατότητες επιστημονικής εξέλιξης που υπάρχουν στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία.Στο νοσοκομείο έχουμε:Τι γίνεται με την ψυχιατρική κλινική;Η κατάσταση είναι απαράδεκτη. Βαριά περιστατικά μεταφέρονται εκτός νησιού, πολλές φορές με εισαγγελική εντολή και συνοδεία αστυνομίας. Αυτό δεν τιμά κανένα σύγχρονο σύστημα υγείας.Οι εργαζόμενοι αντέχουμε πολλά, αλλά δεν αντέχουμε άλλο την απαξίωση. Με υποστελέχωση, χαμηλές αμοιβές και εξαντλητικά ωράρια κρατάμε όρθιο το Δημόσιο Σύστημα Υγείας.Δεν κάνετε πολιτική. Περιγράφετε την πραγματικότητα της εργασίας σας.
Ο κόσμος ευχαριστεί το προσωπικό, όχι τους πολιτικούς.Αυτό είναι το μόνο που μας δίνει δύναμη: η αναγνώριση του κόσμου. Θα συνεχίσουμε να λέμε την αλήθεια.Καλεσμένος:Η εικόνα είναι οριακή. Μόλις το 50% των οργανικών θέσεων είναι καλυμμένο. Οι εργαζόμενοι έχουν ξεπεράσει εδώ και χρόνια τα όριά τους, με συνεχείς υπερωρίες και εντατικοποίηση, για να παραμείνει το νοσοκομείο λειτουργικό και να εξυπηρετηθούν οι ασθενείς.Όχι. Τα επισημαίνουμε εδώ και πολλά χρόνια. Έχουν αλλάξει κυβερνήσεις, πρωθυπουργοί και διοικήσεις, όμως οι υποσχέσεις που έχουμε λάβει δεν έχουν υλοποιηθεί. Η κατάσταση παραμένει ίδια και σε ορισμένους τομείς χειρότερη.Βεβαίως και είναι αναγκαία. Το νοσοκομείο είχε μείνει δεκαετίες χωρίς συντήρηση και υπήρχαν σοβαρά θέματα ασφάλειας. Όμως ένα νοσοκομείο δεν λειτουργεί μόνο με κτίρια. Χρειάζεται ανθρώπινο δυναμικό. Χωρίς γιατρούς, νοσηλευτές και τεχνικό προσωπικό, τα έργα από μόνα τους δεν σώζουν ζωές.Οι μισθοί είναι χαμηλοί, το κόστος ζωής υψηλό και οι συνθήκες εργασίας εξαιρετικά δύσκολες. Ένας νέος γιατρός δεν μπορεί να επιβιώσει με αυτά τα δεδομένα. Παράλληλα, δεν υπάρχουν οι ίδιες δυνατότητες επιστημονικής εξέλιξης που υπάρχουν στα μεγάλα αστικά και πανεπιστημιακά νοσοκομεία.Δυστυχώς ναι. Έχουμε έναν παθολόγο αντί για τέσσερις, δύο αναισθησιολόγους αντί για τέσσερις, μεγάλες ελλείψεις σε νοσηλευτικό προσωπικό. Αυτό σημαίνει εξαντλητικά ωράρια και αυξημένο κίνδυνο για ασθενείς και εργαζόμενους.Όχι. Είναι πρόχειρο μπάλωμα. Έτσι αποδυναμώνεται το Κέντρο Υγείας Σάμης και συνολικά η περίθαλψη στη βόρεια Κεφαλονιά. Αν συμβεί ένα σοβαρό περιστατικό εκεί, η κατάσταση γίνεται επικίνδυνη.Η κατάσταση είναι απαράδεκτη. Βαριά περιστατικά μεταφέρονται εκτός Κεφαλονιάς, συχνά με εισαγγελική εντολή και συνοδεία αστυνομίας. Αυτό δεν τιμά ένα σύγχρονο δημόσιο σύστημα υγείας. Η λειτουργία της ψυχιατρικής κλινικής απαιτεί άμεσα προσλήψεις.Οι εργαζόμενοι στην υγεία αντέχουμε πολλά, αλλά δεν αντέχουμε άλλο την απαξίωση. Με υποστελέχωση, χαμηλές αμοιβές και εξαντλητικά ωράρια κρατάμε όρθιο το Δημόσιο Σύστημα Υγείας. Δεν θα συνεχίσουμε να δίνουμε άλλοθι σε πολιτικές που το διαλύουν. Απαιτούμε γενναίες προσλήψεις και κάλυψη όλων των οργανικών θέσεων. Δεν είναι χάρη. Είναι υποχρέωση.