Όπως σημειώνει το Σωματείο Εργαζομένων στην Praktiker Hellas, μετά από δέκα χρόνια χωρίς επιχειρησιακή σύμβαση, οι εργαζόμενοι πέτυχαν μια πρώτη θετική απόφαση μέσω του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), η οποία προβλέπει αυξήσεις μισθών και βελτίωση των όρων εργασίας με αναδρομική ισχύ. Ωστόσο, η νέα διοίκηση της εταιρείας (Praktiker-Dedeman, ρουμανικών συμφερόντων) επέλεξε να προσφύγει δικαστικά κατά του σωματείου, αμφισβητώντας την απόφαση του ΟΜΕΔ.
Το Σωματείο καταγγέλλει προσπάθεια εντατικοποίησης της εργασίας και κατάργησης των ειδικοτήτων μέσω ενός νέου «καθηκοντολογίου», με αποτέλεσμα να γίνονται έρμαιο του περιβόητου «διευθυντικού δικαιώματος», καθώς και την άρνηση της εργοδοσίας να κατοχυρώσει τα εργασιακά κεκτημένα μέσω συλλογικής σύμβασης.
Οι εργαζόμενοι διεκδικούν υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης με μισθούς και αυξήσεις που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες τους, σταθερά ωράρια εργασίας, κατάργηση των «σπαστών» ωραρίων και επαναφορά των κυλιόμενων ρεπό, μηνιαίο προγραμματισμό εργασίας, κατοχύρωση των ειδικοτήτων και αυστηρή τήρησή τους στην πράξη και διασφάλιση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας σε όλους τους χώρους εργασίας.
Το πρωτότυπο άρθρο ανήκει στο Επικαιρότητα – Ηπειρωτικός Αγών .