Από εκεί θα ξεκινήσουν πορεία διαμαρτυρίας μέχρι το δημαρχείο, όπου και θα επιδώσουν ψήφισμα με τα αιτήματά τους και θα επιδιώξουν συνάντηση με τον δήμαρχο.
Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα θεωρούν ότι παραμένουν εγκλωβισμένοι σε ένα καθεστώς εργασιακής επισφάλειας, υποαπασχόλησης και οικονομικής ανέχειας. Ακόμη χειρότερα, θεωρούν πραγματικό κίνδυνο για τη δουλειά τους την πιθανή μεταβίβαση της καθαριότητας των σχολικών μονάδων σε ιδιωτικές εταιρίες.
Μιλώντας στα ΧΡΟΝΙΚΑ της Δράμας, η πρόεδρος του σωματείου καθαριστριών νομού Δράμας, κ. Βαρβάρα ΤσακαλίδουΤο διεκδικητικό πλαίσιο της απεργίας των καθαριστριών/ καθαριστών αφορά τα εξής όπως είπε κ. Τσακαλίδου: Αυτοδίκαιη Μετατροπή Συμβάσεων: Άμεση μετατροπή των Ι.Δ.Ο.Χ σε Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.). Η καθαριότητα των σχολείων αποτελεί πάγια και διαρκή ανάγκη δημόσιας υγείας, όχι έκτακτο φαινόμενο. Θεσμοθέτηση Κατώτατου Ορίου Απασχόλησης: Για το έτος 2026-2027, απαιτούμε το 70% των θέσεων ανά Δήμο να είναι υποχρεωτικά πλήρους απασχόλησης. Καμία σύμβαση μερικής απασχόλησης να μην υπολείπεται των 4 ωρών. Πλήρης Απασχόληση για όλους το 2027-2028: Νομοθετική δέσμευση για την καθολική κατάργηση της υποαπασχόλησης από το επόμενο σχολικό έτος.. Προτεραιότητα στην Εμπειρία: Η πολυετής προϋπηρεσία να αποτελεί το μοναδικό κριτήριο για την κατάληψη θέσεων πλήρους απασχόλησης. Είναι ανεπίτρεπτο Εργαζόμενοι με 20 ή περισσότερα έτη υπηρεσίας να καταλαμβάνουν θέσεις 300€, ενώ άτομα χωρίς προϋπηρεσία να προσλαμβάνονται με πλήρες ωράριο. Διαφανείς Πίνακες: Αυτοδίκαιη συμμετοχή των υποψηφίων πλήρους απασχόλησης στους πίνακες μερικής, ώστε να μην αποκλείεται κανείς από την εργασία. Αυστηρή Χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας: Υποχρεωτική παράδοση πλήρους εξοπλισμού (ΜΑΠ) ή voucher την 1η Σεπτεμβρίου. Σε περίπτωση κωλυσιεργίας των Δήμων, το σχετικό κονδύλι να αφαιρείται από την κρατική χρηματοδότηση και να πιστώνεται απευθείας στον εργαζόμενο. Πιστοποίηση Επαγγελματικών Δεξιοτήτων: Δημιουργία κρατικού φορέα πιστοποίησης. Η απολύμανση των σχολείων είναι επιστημονική διαδικασία και απαιτεί συνεχή κατάρτιση (3 φορές/έτος) και Ειδικό Δελτίο Καταλληλότητας. Έλεγχος Υλικών: Χρήση αποκλειστικά πιστοποιημένων καθαριστικών βάσει των προτύπων του Υπουργείου Υγείας για τα νοσοκομεία, για την προστασία εργαζομένων και μαθητών από καρκινογόνες ουσίες.
Τα υπόλοιπα αιτήματα των καθαριστριών αφορούν στα εξής: Ενιαία Ταυτότητα στο «ΕΡΓΑΝΗ»: Τέλος στις αυθαίρετες ειδικότητες (π.χ.«καμαριέρες»). Κατοχύρωση του τίτλου «Καθαριστής/στρια Σχολικών Μονάδων» και ομοιογένεια στις εξοφλητικές αποδείξεις. Συνέπεια Πληρωμών: Ρητή πρόβλεψη για κυρώσεις στους Δήμους που καθυστερούν τη μισθοδοσία. Καμία διάκριση στην ημερομηνία πληρωμής μεταξύ μόνιμου και συμβασιούχου προσωπικού. Κόστος Μετακίνησης: Υποχρεωτική παροχή υπηρεσιακού οχήματος για σχολεία με χιλιομετρική απόσταση ή πάγια αποζημίωση 250€ μηνιαίως. Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας: Άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων μεταξύ Υπουργείου Εσωτερικών και Ομοσπονδίας Εργαζομένων Καθαριότητας (Ο.Ε.Κ.) για τον καθορισμό των όρων αμοιβής και εργασίας. Ο κλάδος της σχολικής καθαριότητας δεν ζητά ελεημοσύνη, απαιτεί δικαιοσύνη. Η δημόσια υγεία στα σχολεία περνάει μέσα από την εργασιακή αξιοπρέπεια των ανθρώπων που τα καθαρίζουν.
Το σωματείο καθαριστριών Νομού Δράμας αριθμεί περίπου 200 μέλη. Στην πόλη της Δράμας. Το σύνολο των σχολικών καθαριστριών στην πόλη της Δράμας είναι 92 από τις οποίες οι 62 εργάζονται με πλήρη απασχόληση.
Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα θεωρούν ότι παραμένουν εγκλωβισμένοι σε ένα καθεστώς εργασιακής επισφάλειας, υποαπασχόλησης και οικονομικής ανέχειας. Ακόμη χειρότερα, θεωρούν πραγματικό κίνδυνο για τη δουλειά τους την πιθανή μεταβίβαση της καθαριότητας των σχολικών μονάδων σε ιδιωτικές εταιρίες.
Μιλώντας στα ΧΡΟΝΙΚΑ της Δράμας, η πρόεδρος του σωματείου καθαριστριών νομού Δράμας, κ. Βαρβάρα ΤσακαλίδουΤο διεκδικητικό πλαίσιο της απεργίας των καθαριστριών/ καθαριστών αφορά τα εξής όπως είπε κ. Τσακαλίδου: Αυτοδίκαιη Μετατροπή Συμβάσεων: Άμεση μετατροπή των Ι.Δ.Ο.Χ σε Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.). Η καθαριότητα των σχολείων αποτελεί πάγια και διαρκή ανάγκη δημόσιας υγείας, όχι έκτακτο φαινόμενο. Θεσμοθέτηση Κατώτατου Ορίου Απασχόλησης: Για το έτος 2026-2027, απαιτούμε το 70% των θέσεων ανά Δήμο να είναι υποχρεωτικά πλήρους απασχόλησης. Καμία σύμβαση μερικής απασχόλησης να μην υπολείπεται των 4 ωρών. Πλήρης Απασχόληση για όλους το 2027-2028: Νομοθετική δέσμευση για την καθολική κατάργηση της υποαπασχόλησης από το επόμενο σχολικό έτος.. Προτεραιότητα στην Εμπειρία: Η πολυετής προϋπηρεσία να αποτελεί το μοναδικό κριτήριο για την κατάληψη θέσεων πλήρους απασχόλησης. Είναι ανεπίτρεπτο Εργαζόμενοι με 20 ή περισσότερα έτη υπηρεσίας να καταλαμβάνουν θέσεις 300€, ενώ άτομα χωρίς προϋπηρεσία να προσλαμβάνονται με πλήρες ωράριο. Διαφανείς Πίνακες: Αυτοδίκαιη συμμετοχή των υποψηφίων πλήρους απασχόλησης στους πίνακες μερικής, ώστε να μην αποκλείεται κανείς από την εργασία. Αυστηρή Χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας: Υποχρεωτική παράδοση πλήρους εξοπλισμού (ΜΑΠ) ή voucher την 1η Σεπτεμβρίου. Σε περίπτωση κωλυσιεργίας των Δήμων, το σχετικό κονδύλι να αφαιρείται από την κρατική χρηματοδότηση και να πιστώνεται απευθείας στον εργαζόμενο. Πιστοποίηση Επαγγελματικών Δεξιοτήτων: Δημιουργία κρατικού φορέα πιστοποίησης. Η απολύμανση των σχολείων είναι επιστημονική διαδικασία και απαιτεί συνεχή κατάρτιση (3 φορές/έτος) και Ειδικό Δελτίο Καταλληλότητας. Έλεγχος Υλικών: Χρήση αποκλειστικά πιστοποιημένων καθαριστικών βάσει των προτύπων του Υπουργείου Υγείας για τα νοσοκομεία, για την προστασία εργαζομένων και μαθητών από καρκινογόνες ουσίες.
Τα υπόλοιπα αιτήματα των καθαριστριών αφορούν στα εξής: Ενιαία Ταυτότητα στο «ΕΡΓΑΝΗ»: Τέλος στις αυθαίρετες ειδικότητες (π.χ.«καμαριέρες»). Κατοχύρωση του τίτλου «Καθαριστής/στρια Σχολικών Μονάδων» και ομοιογένεια στις εξοφλητικές αποδείξεις. Συνέπεια Πληρωμών: Ρητή πρόβλεψη για κυρώσεις στους Δήμους που καθυστερούν τη μισθοδοσία. Καμία διάκριση στην ημερομηνία πληρωμής μεταξύ μόνιμου και συμβασιούχου προσωπικού. Κόστος Μετακίνησης: Υποχρεωτική παροχή υπηρεσιακού οχήματος για σχολεία με χιλιομετρική απόσταση ή πάγια αποζημίωση 250€ μηνιαίως. Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας: Άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων μεταξύ Υπουργείου Εσωτερικών και Ομοσπονδίας Εργαζομένων Καθαριότητας (Ο.Ε.Κ.) για τον καθορισμό των όρων αμοιβής και εργασίας. Ο κλάδος της σχολικής καθαριότητας δεν ζητά ελεημοσύνη, απαιτεί δικαιοσύνη. Η δημόσια υγεία στα σχολεία περνάει μέσα από την εργασιακή αξιοπρέπεια των ανθρώπων που τα καθαρίζουν.
Το σωματείο καθαριστριών Νομού Δράμας αριθμεί περίπου 200 μέλη. Στην πόλη της Δράμας. Το σύνολο των σχολικών καθαριστριών στην πόλη της Δράμας είναι 92 από τις οποίες οι 62 εργάζονται με πλήρη απασχόληση.
Το πρωτότυπο άρθρο ανήκει στο Δράμα Archives – Χρονικά της Δράμας .