Το Δώρο Πάσχα 2026 είναι κατοχυρωμένο για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, οι εργοδότες οφείλουν να καταβάλουν το δώρο Πάσχα έως και τη Μεγάλη Τετάρτη (8/4).
Όπως υπογραμμίζει η σχετική ανακοίνωση, το δώρο Πάσχα και η καταβολή του εντός ορισμένου χρονικού διαστήματος απορρέει από την ισχύουσα νομοθεσία και σε καμία περίπτωση δεν εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια κάθε εργοδότη.
Μόνο μέσω τράπεζας η πληρωμή για το δώρο Πάσχα
Όλοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο και εργάζονται είτε με πλήρη είτε με μερική απασχόληση και έχουν Σύμβαση Εργασίας είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου, δικαιούνται από τους εργοδότες τους δώρο Πάσχα, ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Σε κάθε περίπτωση, σημασία έχει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έτσι ώστε να υπολογιστεί το τελικό ποσό.
Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλουν τις αποδοχές των εργαζομένων αποκλειστικά σε τραπεζικούς λογαριασμούς πληρωμών των δικαιούχων μισθωτών, αναφέροντας για κάθε καταβολή την αιτιολογία και το χρονικό διάστημα που αφορά.
Η καταβολή των αποδοχών στους λογαριασμούς των δικαιούχων μισθωτών γίνεται με οποιονδήποτε τρόπο, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης ηλεκτρονικών μέσων πληρωμής ή παρόχων υπηρεσιών πληρωμών.
Το δώρο Πάσχα δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Πώς υπολογίζω το δώρο Πάσχα
Για να καταβληθεί το δώρο, ο εργαζόμενος πρέπει να είχε εργασιακή σχέση από 01/01/2025 έως 30/04/2025.
Βάση υπολογισμού είναι οι τακτικές αποδοχές την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Για εργαζόμενους που αποχώρησαν πριν από την ημέρα αυτή, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης:
- Μισθωτοί: 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημέρες εργασίας
- Ημερομίσθιοι: 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες εργασίας
Ακόμη και εργαζόμενοι που εργάστηκαν λιγότερο από 8 ημέρες δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Τι να κάνετε εάν δεν καταβληθεί το δώρο Πάσχα
Σε περίπτωση που το δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.
Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη.
Παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Τέλος, εργαζόμενοι και σωματεία μπορούν να κάνουν σχετικές καταγγελίες, επώνυμα ή ανώνυμα, μέσω μέσω:
- Τηλεφωνικής γραμμής: 1555
- Online: Στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ)