Ο Δήμος Μοσχάτου – Ταύρου τονίζει ότι το ΚΔΑΠ ΜΕΑ λειτουργεί από το 2007 στο πλαίσιο της κοινωνικής του πολιτικής και διευκρινίζει πως η προσωρινή αναστολή του απογευματινού προγράμματος οφείλεται στην αιφνίδια αποχώρηση προσωπικού, για λόγους ασφάλειας των παιδιών, έως την ολοκλήρωση των νέων προσλήψεων, απορρίπτοντας παράλληλα ως ανυπόστατες τις καταγγελίες περί πιέσεων ή εκφοβισμού.
Αναλυτικά η ανακοίνωση του Δήμου Μοσχάτου – Ταύρου
Η Δημοτική Αρχή Μοσχάτου – Ταύρου είναι στην πράξη αλληλεγγύη και στηρίζει τις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες και ειδικά τα άτομα με αναπηρία. Στα πλαίσια της κοινωνικής μας πολιτικής, πέραν των πολλαπλών κοινωνικών δράσεων του Δήμου λειτουργούμε το ΚΔΑΠ από το 2007.
Η στελέχωση πραγματοποιείται με πόρους του ΕΣΠΑ και εφαρμόζεται η διαδικασία πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ με δικαίωμα ανανέωσης των συμβάσεων. Ταυτόχρονα ο Δήμος διαθέτει επιπλέον προσωπικό.
Στο ΚΔΑΠ ΜΕΑ υπηρετούν
- Ένας ψυχολόγος
- Μια γυμνάστρια
- Μια εργοθεραπεύτρια
- Δύο κοινωνικές φροντίστριες
- Μια καθαρίστρια
ενώ βρισκόμαστε σε διαδικασία προκήρυξης για πρόσληψη ενός κοινωνικού λειτουργού και ενός ειδικού παιδαγωγού. Με την ολοκλήρωση των δύο αυτών προσλήψεων το ΚΔΑΠ θα λειτουργεί και πάλι όπως όλα τα χρόνια, πρωί και απόγευμα. Η ξαφνική αποχώρηση μιας κοινωνικής λειτουργού και μιας τεχνικής εκπαιδεύτριας οδήγησαν στην αναστολή λειτουργίας του απογευματινού προγράμματος για λόγους προστασίας των παιδιών.
Υπενθυμίζουμε ότι η καθιέρωση λειτουργίας απογευματινής βάρδιας έγινε με απόφαση της Δημοτικής μας Αρχής, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη κάποιων παρατάξεων οι οποίες ήταν αντίθετες, επειδή το ΚΔΑΠ εποπτευόταν στο παρελθόν από τη Δημοτική Επιχείρηση, που ήταν ο μοναδικός φορέας αρμόδιος για τη λειτουργία του. Ακόμα και σήμερα δε, κάποιοι αγνοούν το χώρο στέγασής του.
Όλα αυτά τα γνωρίζουν όσοι προσπαθούν να αξιοποιήσουν μικροπαραταξιακά την έλλειψη προσωπικού που συνδέεται με την απογευματινή απασχόληση.
Σε ό,τι δε αφορά τα περί πιέσεων, εκφοβισμού σε γονείς και εργαζομένους, αυτά είναι ανυπόστατα, ψευδή και αβάσιμα. Καταγγελίες σε βάρος εργαζομένων εξετάζονται σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.
Σε κάθε περίπτωση δεν θα επιτρέψουμε τη διαπόμπευση κανενός προσώπου γιατί αυτό δεν συνάδει με την ασκούμενη κοινωνική μας πολιτική.